Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Administratif et Financier H/F Groupement Mousquetaires

  • Garancières-en-Beauce - 28
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Régionale Parisienne, et rattaché au Directeur Régional, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier F/H en CDI.

CDI à pourvoir dès que possible, basé à Garancière-en-Beauce.

Concrètement, quelles seront vos missions ? 🔎

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous vous verrez confier les missions suivantes :

  • Assurer la collecte et l'analyse des données économiques des Points de Vente (CA, marges, bilans), identifier les difficultés et proposer des solutions d'optimisation
  • Optimiser les mouvements (acquisitions, cessions) et le développement des Points de Vente, en garantissant le respect des procédures et du business plan
  • Veiller au respect des réglementations juridiques en vigueur
  • Favoriser la coopération interservices pour garantir la qualité et la fiabilité des dossiers, et accompagner leur validation
  • Manager une équipe de plusieurs collaborateurs, contribuer à leur montée en compétences et au partage d'expérience

Vous pourriez également contribuer à d'autres projets.

Le profil recherché

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

  • Vous avez suivi une formation dans le domaine de la banque/finance et justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en banque pour des entreprises type PME / GME.
  • Vous avez une expérience en management.
  • Vous êtes expert sur les montages financiers. Une connaissance en droit des sociétés est un plus.

ITMHIRING

Infos complémentaires

Package :

  • Salaire fixe + 13ème mois
  • Prime sur objectifs
  • Prime intéressement & participation
  • Statut cadre, forfait jour
  • 2 jours de télétravail/semaine

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 07/06/2026 - Réf : REF8727R

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