Alternance - Amélioration Continue H/F Becton Dickinson

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l'unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

LE DEPARTEMENT

Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service Amélioration Continue.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration continue et en étroite collaboration avec les services Supports, les principales missions sont :

Le support au déploiement de l'Autonomous Maintenance et de la Maintenance Préventive au sein du site

Vos responsabilités seront notamment :

• Création d'un SharePoint dédié à la TPM (Total Productive Maintenance)
• Réaliser une analyse détaillée des pratiques en termes de maintenance préventive, des processus existants associés et des performances afin de:
  • Challenger l'ensemble des activités du processus AM/PM
  • Mettre en place une analyse des performances des processus AM/PM
  • Vérifier la cohérence entre objectifs attendus et résultats obtenus, potentiellement réviser les objectifs
  • Créer et mettre à jour les documents associés
• Évaluer les bénéfices/risques et chiffrer les gains associés aux changements potentiels

Ce projet entre dans les projets clés d'amélioration du site; cette démarche est déployée sur l'ensemble des 6 UAP du site.

En complément, vous serez amené(e) à participer à l'activité quotidienne du service Amélioration Continue (Réunion de performance - TMS, Shingijustu workshop, etc...).

VOTRE PROFIL

Formation:

Vous êtes étudiant(e) de profil scientifique et vous préparez un Bac +5 (Master 2 ou Ingénieur). Une première expérience en Lean est un réel atout.

Aptitudes:

Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez également faire preuve d'esprit d'initiative et d'un réel esprit d'équipe. Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) serait apprécié.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une petite équipe dynamique et polyvalente. La taille humaine du site est une opportunité de découvrir la diversité des activités d'un site de production.

N'attendez plus et transmettez nous votre candidature !

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale