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Gestionnaire Technique Rénovation Bâtiment H/F

Recrut'oi

  • Saint-Pierre - 974
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Mission
Assurer la gestion technique et administrative d'un parc immobilier, garantir la maintenance, la sécurité et la conformité des bâtiments, tout en optimisant les coûts et en accompagnant les projets.

Responsabilités principales

Technique
-Superviser la maintenance préventive et corrective des installations (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, sécurité).
-Piloter les interventions des prestataires et contrôler la qualité des travaux.
-Assurer le suivi des diagnostics techniques et des mises en conformité réglementaires.
-Veiller à la sécurité des occupants et à la performance énergétique des bâtiments.
-Proposer des améliorations techniques et participer aux projets de rénovation ou d'aménagement.

Administratif
-Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les fournisseurs.
-Suivre les budgets liés aux travaux et à la maintenance.
-Rédiger les rapports techniques et administratifs (suivi des interventions, bilans).
-Utiliser les outils informatiques pour le suivi des équipements, la gestion documentaire et le reporting.

Profil recherché
-Formation technique en bâtiment, maintenance ou immobilier (Bac +2/3).
-Expérience confirmée en gestion technique immobilière.
-Bonne maîtrise des outils informatiques.
-Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
-Aisance relationnelle pour travailler avec les prestataires, les occupants et la direction.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Planifier des opérations de chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XVND

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