Détail du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Conduire un véhicule de moins de 3t5
- Livrer des palettes et/ou colis avec ou sans hayon et transpalettes.
- Connaitre les documents utilisés (lettre de voiture, BL, feuille de route...)
- Prendre votre poste au départ du 13 (Peynier).
- Travailler du lundi au vendredi possible d'avoir des samedis
Vous devez posséder un bon relationnel, avoir le sens du service, être autonome, ponctuel et rigoureux-se.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - minimum comme chauffeur livreur
Compétences: Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Conduire un véhicule léger,Livrer une commande,Maintenir la propreté du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Conduire un véhicule léger,Livrer une commande,Maintenir la propreté du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 206ZGML
