Détail du poste
Nous recherchons notre futur(e) conducteur/trice SPL pour du ramassage de lait. Vous êtes en contact direct avec nos clients. Vous avez le sens du relationnel, vous appréciez le contact humain et vous avez une affinité avec le monde agricole. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine. Vous conduirez des véhicules innovants et décarbonés.
Horaires de jour (8h-16h) ou de nuit (20h-6h) selon le planning.
Dans le cadre de votre mission, vous collecterez du lait dans les fermes SPL citerne selon la tournée.
Poste en CDI à temps plein, ou possibilité de temps partiel
Vous êtes rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Vous travaillez sur une base de 35h du lundi au dimanche (4 ou 5 jours de travail par semaine). Toutes les heures qui dépassent sont des heures supplémentaires majorées.
Le salaire sera de 12.50€ (sans expérience) à 14€ de l'heure (expérience exigée) + prime + majoration dimanche.
Vous prenez votre poste à Yssingeaux.
Vous possédez obligatoirement le permis CE, votre FIMO/FCO et votre carte conducteur sont à jour. Vous êtes rigoureux, précis et vous avez une première expérience en livraison SPL.
Le profil recherché
Compétences: Permis de conduire catégorie CE,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Appliquer les principes d'écoconduite,Maintenir la propreté du véhicule,Remplir les documents de transport,Respecter le code de la route,Respecter les règles de sécurité routière
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YLNJ
