Détail du poste
Description de l'emploi:
Ineo Infracom, entité d'Equans France, recherche notre futur
Technicien en Vidéoprotection en Alternance (H/F)
Basé à Reims (51)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s'élève à 238 millions d'euros.
Votre challenge à nos côtés :
En tant qu'alternant(e) technicien(ne) en Vidéoprotection, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en oeuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté.
Vos missions principales :
- Préparer les interventions à réaliser (Sécurité, technique...),
- Déployer l'infrastructure filaire (Pose cheminement, câbles...),
- Déployer les équipements réseau, vidéo protection (Pose Serveurs, PC d'Exploitation, Actifs, Pont Radio, Caméras...),
- Effectuer les essais, vérifier la fonctionnalité des équipements,
- Configurer et mettre en service,
- Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées.
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un Bac PRO, ou un diplôme spécialisé dans les réseaux,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
- Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et le sens du relationnel,
- Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en oeuvre des compétences techniques et d'aller sur le terrain,
- Permis B serait un plus.
Les avantages à nous rejoindre :
- Barème de rémunération avantageux + 13ème mois + prime congés payés après 6 mois d'ancienneté
- RTT au prorata du temps de présence en entreprise
- Indemnité de Petit Déplacement
- Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Mutuelle et prévoyance ProBTP
- Comité d'entreprise (CSE)
- Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1...)
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.
Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.
Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.
Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité
Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Pour en savoir plus :
IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans Equans Group
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Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
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Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
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Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
La carte
1 Rue Maurice Hollande
51100 Reims
Publiée le 07/05/2026 - Réf : cdde7d76-23dc-4aa1-b583-a3aa6d3f91b3