Infirmière de Puériculture H/F

Centre Social et Socioculturel les Taill

Le Centre social et socioculturel Les Taillis est ouvert à tous et participe à l'animation de la vie sociale du territoire avec, pour objectif, de développer le pouvoir d'agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale.
Dans le cadre du fonctionnement des trois crèches du centre social, l'infirmier(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) intervient de manière transversale afin de garantir la santé, la sécurité, le bien-être et l'inclusion de l'ensemble des enfants accueillis.
MISSIONS :
1. Veille à la santé et à la sécurité des enfants
- Élaborer, actualiser et veiller à la mise en oeuvre des protocoles sanitaires (hygiène, soins, conduites à tenir en cas d'urgence, maladies contagieuses).
- Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques en matière de santé, d'hygiène et de prévention.
2. Accueil inclusif et accompagnement des enfants à besoins spécifiques
- Participer à l'accueil et à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Élaborer et suivre les Projets d'Accueil Individualisé (PAI) en lien avec les familles et les partenaires médicaux.
3. Soutien, conseil et formation des équipes
- Apporter un appui technique aux professionnels sur les questions de santé, de développement de l'enfant et de pratiques éducatives adaptées.
- Contribuer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
4. Travail en partenariat et coordination
- Assurer le lien avec les acteurs de santé (médecins, PMI, structures spécialisées) et les partenaires du territoire.
- Participer aux réunions de coordination et aux dynamiques partenariales du centre social.
- Favoriser l'articulation entre les trois crèches afin d'harmoniser les pratiques.
5. Accompagnement des familles
- Informer et conseiller les familles sur les questions de santé, de prévention et de développement de l'enfant.
- Participer à la construction d'une relation de confiance avec les parents, dans une logique de coéducation.
APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable aux EAJE, des protocoles sanitaires, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que du développement de l'enfant.
- Capacité à évaluer les situations sanitaires, à mettre en place des actions de prévention et à accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques.
- Capacité d'analyse et de prise de recul :
Savoir analyser des situations complexes, identifier les besoins des enfants et des équipes, et proposer des réponses adaptées.
- Capacité à transmettre des connaissances, à animer des temps de sensibilisation et à accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.
- Compétences en coordination et travail en réseau :
Aptitude à travailler en transversalité sur plusieurs établissements, à coordonner des acteurs multiples et à développer des partenariats (PMI, professionnels de santé, structures spécialisées).
- Sens de l'écoute, respect de la confidentialité, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les équipes.

POSTE : CDI temps partiel
- Qualifications exigées : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, diplôme d'Etat d'infirmier(e)
Type de contrat : CDI 14h / semaine
Salaire brut : 108 points de la convention Elisfa soit 11 576 euros brut annuel

Avantages sociaux :
- 33 jours de congés annuels
- CSE
- Maintien de salaire pendant 180 jours en cas de maladie
- Remboursement de 50 % des frais de transport en commun.
- 60% de prise en charge de la mutuelle

Poste à pourvoir le plus rapidement

CANDIDATURES :
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de candidature).