Technicien de Maintenance en Salle de Jeux H/F

Sarl le Star

Experience: Débutant accepté

Compétences: Installer des systèmes électroniques conformément aux spécifications,Configurer l'installation et effectuer sa mise au point,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Diagnostiquer les pannes des systèmes électroniques et proposer des solutions,Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique,Assurer la traçabilité des interventions,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Mettre à jour les logiciels des systèmes électroniques pour optimiser leur performance,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Monter et régler une installation, une machine,Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins,Installer un équipement électronique,Connecter des équipements électroniques,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Améliorer la partie programmée d'un système électronique,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Déplacements à prévoir

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.