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Responsable Technique Football Féminin et Diversifié H/F

U.S.C.C.

  • Chitenay - 41
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Condition du contrat :
CDI de 35h
Application de la convention Collective Nationale du Sport

Prérequis :
Titulaire du BMF a minima
Titulaire du permis B

Missions :
Le bon fonctionnement de l'encadrement et de l'animation des entraînements de l'école de football jusqu'à la catégorie U18
Animation et suivi des éducateurs bénévoles (comité technique)
Développement de l'association, intervention dans les groupes scolaires, foot féminin
Participation au projet sportif du club et à son évolution dans le football diversifié
Communication interne (réunions avec les éducateurs) et externe (réunions avec les parents, lien avec le district et la ligue)
Préparation et organisation de manifestations sportives (tournois, stages pendant les vacances scolaires)

Compétences :
Expérience d'encadrement du football féminin
Pratique et maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.)
Pratique et maîtrise des outils de communication

Qualités :
Capacité à convaincre et force de proposition
Sens du relationnel
Aptitude au management
Adaptabilité
Rigueur technique et administrative
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l'organisation et de l'anticipation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités sportives,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YHHJ

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