Les missions du poste
Afin de placer les membres permanents au coeur du projet des lieux et de leur permettre de faire évoluer le projet collectif en fonction de leurs besoins croisés, la Friche porte une attention accrue aux circuits de contribution et de décision. L'organisation auto-gestionnaire implique une vie associative riche où l'implication de chacun-e est structurée autour de collèges élus et groupes de travail (GDT). L'équipe salariée soutient, accompagne et coordonne le collectif dans son fonctionnement horizontal.
En prévision du départ de la coordinatrice, l'association a pris en compte l'évolution du projet pour adapter l'articulation de l'équipe salariée à ses besoins actuels. Deux postes de coordination sont donc ouverts, ayant chacun une spécificité métier (administration et technique).
LES MISSIONS
En étroite relation avec le collège décisionnaire et les groupes de travail comptabilité et adhésion, le ou la salarié-e aura pour responsabilités :
Administration
- Assurer la gestion financière de l'association (comptabilité, budgets, trésorerie, facturation)
- Assurer la gestion administrative courante (adhésions, déclarations, contrats)
- Gérer les demandes de subventions (veille, demandes, suivi, bilans)
- Réaliser la gestion administrative liée aux ressources humaines (gestion des paies, suivi du temps de travail, suivi du respect des obligations légales)
Coordination générale (en coopération avec le/la deuxième salarié.e) :
- Accompagner l'organisation des grands temps associatifs et en assurer le formalisme
- Accompagner l'orientation des nouveaux groupes de travail
- Orienter les demandes internes et externes vers les bons interlocuteurs
- Participer à l'accueil et l'intégration des membres permanents
- Soutenir des initiatives autour du projet Friche et en assurer le suivi
- Actualiser, alimenter et maintenir les outils de mutualisation pour centraliser les informations et en assurer la traçabilité
- Assurer les relations institutionnelles et représenter l'association
RELATIONS HIÉRARCHIQUES
- Le ou la salarié-e prendra ses directives du collège décisionnaire de l'association, lui-même mandaté par l'Assemblée Générale. Il ou elle travaillera en lien avec les groupes de travail bénévoles de l'association.
Maîtrise des outils bureautiques obligatoire.
Plus d'informations sur notre site internet : https://friche-lamartine.org/actualites/offre-d-emploi-coordinateur-trice-administrateur-trice
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Bienvenue chez Association Lamartine
- L'Usine Ronfard et la Villa Pionchon - Lyon 3ème
- La Lône - Lyon 7ème
Le collectif mutualise aujourd'hui plus d'une cinquantaine d'ateliers dédiés aux pratiques de cinq grands domaines d'activité : arts visuels, musique, artisanat d'art, spectacle vivant, audiovisuel. Environ 130 artistes permanents accueillent chaque année entre 600 et 800 usagers ponctuels. Cette mise en commun des ressources depuis la pratique crée des espaces de sociabilisation et d'échanges où de nombreux projets émergent : expositions collectives, portes ouvertes, actions culturelles, stages, sorties de résidences, ateliers partagés etc.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XXWP
