Détail du poste
Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 30 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions :
Missions principales :
- Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille,
- Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et épanouissement,
- Nursing,
- Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
- Travail d'équipe,
- Communication avec les familles.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP « accompagnant éducatif petite enfance » obligatoire et avez une sensibilité à la notion de développement durable,
- Une capacité d'animation et d'empathie et dialogue,
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants)
- Pédagogie, mise en place d'activités éducatives
- Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Une capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Autonomie, dynamisme et rigueur,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Horaires atypiques :07h00 - 19h30 + 1 samedi travaillé sur 3
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
35 Rue des Grandes Murailles
56000 Vannes
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YFKJ
