Les missions du poste
Description du poste
Au sein de l'équipe développement, vous participez activement au développement des dispositifs d'alternance et de formation en lien avec les besoins des entreprises du territoire.
Véritable interface entre les entreprises, les candidats et les équipes internes, vous contribuez à la mise en relation, au suivi des recrutements et au développement de partenariats durables.
Vos missions principales
Développement commercial & relation entreprises
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires
- Identifier les besoins en recrutement et en compétences
- Promouvoir l'offre de formation IRFA Sud
- Développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire
- Organiser et participer à des actions de promotion : forums, salons, job dating, événements entreprises
Recrutement & accompagnement des candidats
- Identifier et sélectionner des candidats adaptés aux besoins des entreprises
- Réaliser des entretiens de préqualification
- Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise
- Assurer le suivi des parcours et des placements
Suivi & pilotage de l'activité
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Utiliser les outils CRM et de suivi d'activité
- Assurer la traçabilité des actions réalisées
- Participer à l'atteinte des objectifs de développement et de chiffre d'affaires
Profil recherché
Compétences attendues
- Aisance relationnelle et sens du contact professionnel
- Capacité à développer et fidéliser un réseau d'entreprises
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Profil
Vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes.
Vous aimez créer du lien, développer des partenariats et accompagner des projets à impact.
Une expérience dans les domaines suivants est appréciée :
- relation entreprises
- recrutement
- formation professionnelle
- alternance
- insertion professionnelle
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur).
Conditions proposées
- CDI - Temps plein
- Rémunération fixe + variable sur objectifs
- Véhicule de service
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT
- Carte titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
Secteur géographique
Région Midi-Pyrénées - déplacements réguliers sur le territoire
Prise de poste
À partir du 18 mai 2026
Candidature sur offre
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative,Prospection commerciale,Prospection téléphonique,Techniques commerciales,Techniques de sourcing candidat,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Collecter et analyser des données, des informations,Créer une relation de confiance,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer le résultat de ses actions,Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier,Maintenir des relations professionnelles avec les clients,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes,Rédiger une annonce d'emploi,Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence),Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Irfa Sud
Nous accompagnons chaque année des publics variés dans leurs projets de formation et d'accès à l'emploi, en lien étroit avec les entreprises et les acteurs économiques locaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relation Entreprises et Alternance (CREA) pour renforcer notre activité sur la région Midi-Pyrénées.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 207XPXX