Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Fiscale Corporate, vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale et de pilotage fiscal Groupe.
La Direction Fiscale Corporate a pour mission de définir la stratégie fiscale du Groupe, fixer les règles, politiques et standards applicables à l'ensemble des filiales, et leur fournir les outils et méthodologies nécessaires à leur mise en oeuvre, dans un environnement international complexe et en croissance constante.
Dans ce contexte, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les données fiscales et financières des filiales françaises et étrangères, et contribuer à la production d'analyses fiables et exploitables
- Participer à la construction et à la mise à jour d'outils de calcul et de reporting (dashboards, modèles de prévisions d'impôt, analyses des flux intragroupe)
- Contribuer aux processus budgétaires et aux clôtures annuelles, sur les sujets fiscaux
- Participer au pilotage fiscal du Groupe, notamment en matière de prix de transfert, et à l'application de la politique Groupe par les filiales
- Contribuer au suivi du contrôle interne fiscal, en veillant à la correcte application des procédures par les filiales
- Assister l'équipe dans la préparation de la documentation prix de transfert destinée aux autorités fiscales (Master File, Local Files, CBCR, Pilier 2)
- Participer à la veille fiscale internationale et à l'analyse des évolutions réglementaires ayant un impact pour le Groupe
Le profil recherché
Étudiant(e) de niveau Bac +4 / Bac +5, vous préparez un Master universitaire ou un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité-Audit, intégrant des enseignements en fiscalité (fiscalité d'entreprise, impôt sur les sociétés, fiscalité internationale ou prix de transfert).
Profil recherché :
- Excellente maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés, structuration de modèles) et forte appétence pour les outils d'analyse et de reporting
- Très bonne compréhension des états financiers, en particulier du compte de résultat et des liens entre performance financière et impôt
- Vernis solide en fiscalité d'entreprise, incluant les principes de l'impôt sur les sociétés, la logique de détermination du résultat fiscal et des notions de prix de transfert
- Capacité à analyser, fiabiliser et exploiter des données financières et fiscales dans un environnement Groupe
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail
- Intégrité, fiabilité et respect strict de la confidentialité
- Curiosité intellectuelle, capacité d'apprentissage et intérêt pour les enjeux fiscaux internationaux
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, en France et à
l'international
- Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral
Les avantages
- Accord Télétravail
- Offre de formation innovante
- Crèche d’entreprise
- Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
- Espaces de pause collaboratifs
- Restaurant d’entreprise
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen des candidatures
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Echange téléphonique
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Entretiens
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Tests psychométriques
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Décision finale
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Ceva Santé Animale en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : req7269