Les missions du poste
Pôle d'excellence de l'Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l'entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales.
Naval Group Nantes Indret recherche en CDI, trois (3) préparateurs pour son service Etudes Intégration des modules de propulsion, dans le cadre de la montée en puissance du projet futur sous-marin nucléaire lanceur d'engins nouvelle génération (S3G) - type Invincible
Intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, vos principales missions seront de mettre en forme et fournir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines mécano-fluides (chaudronnerie, ventilation, hydraulique, épreuve, rinçage, etc) :
1. Etablir
- Créer des dossiers industriels
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
- Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
- Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
- Appliquer la liste des contrôles et essais
- Préparer le transfert de technologie
- Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
- Réaliser le traitement des non-conformités
- Contribuer à la gestion de configuration du produit
- Contribuer à une veille technique
2. Entretenir
- Initier l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX
- Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise oeuvre des données industrielles
- Participer à la mise en place du référentiel industrialisation détaillée
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail (entrée en vigueur au bout de 6 mois d'ancienneté)
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans (y compris apprentissage) dans le domaine des méthodes orientées chaudronnerie-tuyautage,
Vous avez des compétences en :
- Industrialisation
- Définition des méthodes générales,
- Spécification des contrôles et des essais,
- Lecture de plans et isométriques,
- Technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques
- Technologie des matériaux
Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information.
Rigueur, travail en équipe et capacité d'analyse seront les atouts de votre réussite sur le poste.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou recruteur.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 06/06/2026 - Réf : P2025-002164-1