Les missions du poste
Véritable relais de communication entre la Direction et son secteur, il(elle) encadre, anime et organise le travail de son équipe, dans le respect des normes sociales en vigueur.
Il(elle) identifie les besoins en recrutement, assure les entretiens et facilite l'intégration et la formation des nouveaux salariés. Il(elle) évalue les compétences de ses collaborateurs.
A partir des objectifs fixés avec la Direction, il(elle) organise et coordonne les activités de son secteur.
Il(elle) met en place les missions d'analyse des études de marché, d'implantations des rayons, d'actions de promotions, de relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges), de management des outils de service, d'amélioration de la relation-client, de mise en application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, il(elle) optimise les résultats en terme de gestion (frais de personnel, stocks...), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, promotions, contrôle qualité des produits...), de vente (prix, marges, chiffre d'affaires...), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau III minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion d'un secteur Frais Libre-Service ou d'une unité commerciale de Grande Distribution.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre dynamisme, votre engagement, votre implication et votre sens des responsabilités sont des atouts importants pour les valeurs de l'entreprise.
Véritable leader et animateur d'équipe, vous êtes doté(e) d'une capacité d'écoute et d'un sens du dialogue qui vous permet de tirer le meilleur de vos collaborateurs.
Vous maîtrisez les outils de gestion, la gestion d'un tableau de bord et d'un compte d'exploitation.
Vous êtes force de proposition et avez le goût de l'innovation.
Infos complémentaires
Avantages :
- Statut Cadre forfait jours
- Salaire à négocier selon expérience
- Prime de fin d'année conventionnelle (1 mois de salaire)
- Prime de participation au bénéfice après 3 mois d'ancienneté
- Plateforme d'avantages salariales
- 5% sur vos achats en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Organisation d'événement : five, randonnée, barbecue annuel, etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
Avenue du 10 Mars
62680 Méricourt
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF57186J
