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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Frais LS H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Pellerin - 44
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la bonne gestion et du développement des rayons frais.

  • Gérer et animer l'ensemble du secteur frais
  • Manager, fédérer et accompagner une équipe de 5 personnes
  • Garantir la qualité, la fraîcheur des produits et le respect strict des normes hygiène & sécurité alimentaire (HACCP)
  • Passer les commandes, gérer les stocks et réaliser les inventaires
  • Suivre les indicateurs économiques (CA, marges, démarque)
  • Mettre en oeuvre la politique commerciale Intermarché (promotions, saisonnalité, mise en avant produits)
  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

Le profil recherché

  • Expérience confirmée sur un poste similaire en grande distribution alimentaire
  • Très bonne connaissance des produits frais
  • Compétences managériales reconnues
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome, goût du challenge
  • Sens du commerce et du service client
  • Esprit d'équipe et engagement terrain

Infos complémentaires

  • Poste clé avec autonomie et responsabilités
  • Rémunération selon profil et expérience ( 30 à 36 K€ par an sur 13 mois)
  • temps de travail 39h00
  • Avantage carte de fidèlité 5%
  • Prise de poste dés que possible

Nous vous offrons

  • Une expérience terrain enrichissante au coeur d'un magasin dynamique

  • Une autonomie progressive avec un réel impact local

Un accompagnement pour continuer à développer vos compétences professionnelles et à évoluer

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

28 bis Rue de la Jouardais

44640 Le Pellerin

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF57170J

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