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ArcelorMittal France recrutement

Responsable Maintenance - Exécution Mécanique H/F ArcelorMittal France

  • Fos-sur-Mer - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Intitulé du poste : Responsable Maintenance Exécution Mécanique

Nb de postes disponibles : 1

Département : Maintenance Centrale / Groupe d'Exécution Mécanique

Régime horaire : Jour

Classification : F12

PRINCIPALES ACTIVITES :

Management des équipes de maintenance

  • Encadrer, animer et coordonner les équipes de maintenance d'exécution.
  • Organiser la répartition des équipes et des ressources selon les besoins opérationnels.
  • Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation
  • Conduire les entretiens de recrutement et participer aux processus d'intégration.
  • Identifier et proposer les évolutions de carrière, promotions et augmentations individuelles.
  • Développer les compétences des agents et assurer l'accompagnement managérial au quotidien.
  • Gérer les situations individuelles, conflits éventuels et assurer un climat de travail serein.

Organisation et pilotage des activités de maintenance

  • Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
  • Organiser les équipes en fonction des priorités techniques et opérationnelles et compétences individuelles.
  • Assurer le suivi du planning interne des équipes.
  • Participer à la préparation et au suivi des arrêts programmés du site.
  • Garantir la qualité et la traçabilité des interventions réalisées.
  • Suivre et valider la création, mise à jour et archivage des gammes opératoires.

Gestion des compétences et habilitations

  • Assurer le suivi des habilitations réglementaires et techniques des agents.
  • Identifier les besoins en formation et montée en compétences.
  • Veiller au maintien des qualifications nécessaires aux activités de maintenance.
  • Organiser les formations obligatoires et techniques.

Gestion des équipements et conformité réglementaire

  • Garantir le contrôle réglementaire et la conformité des équipements, notamment des appareils de levage.
  • Suivre les inspections, vérifications périodiques et actions correctives associées.
  • Veiller au respect des normes et exigences réglementaires en matière de maintenance.

Gestion budgétaire et administrative

  • Suivre le budget de fonctionnement de l'équipe.
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
  • Participer au suivi des coûts liés aux activités de maintenance.
  • Assurer le reporting d'activité auprès de la hiérarchie.

Santé, sécurité et amélioration

  • Veiller à l'application des règles de sécurité, santé et environnement.
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et au respect des procédures.
  • Participer aux analyses d'incidents et REX chantiers.
  • Suivre la création et Mise à jour des gammes opératoires
  • Contribuer aux actions d'amélioration des processus de maintenance.
  • Proposer des optimisations techniques et organisationnelles.

PROFIL RECHERCHE :

  • Issu.e d'une formation du niveau Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique ou génie industriel.
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle mécanique, dont une expérience réussie en management d'équipes de maintenance en environnement industriel.
  • Manager de terrain, capable d'encadrer, animer et faire monter en compétences des équipes de maintenance mécanique.
  • Solide expertise technique en maintenance mécanique, avec une maîtrise des interventions préventives et correctives, idéalement sur des installations lourdes.
  • Organisé.e et structuré.e, à l'aise avec la planification des activités et la gestion des priorités.
  • Acteur.trice engagé.e en matière de sécurité, attentif.ve à l'application des règles SSE et à l'amélioration continue des pratiques.
  • Capacité à piloter les moyens humains, matériels et budgétaires, avec un reporting fiable auprès de la hiérarchie.
  • Force de proposition, orienté.e performance, amélioration des processus et optimisation technique et organisationnelle.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 37685

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