Détail du poste
Intitulé du poste : Responsable Maintenance Exécution Mécanique
Nb de postes disponibles : 1
Département : Maintenance Centrale / Groupe d'Exécution Mécanique
Régime horaire : Jour
Classification : F12
PRINCIPALES ACTIVITES :
Management des équipes de maintenance
- Encadrer, animer et coordonner les équipes de maintenance d'exécution.
- Organiser la répartition des équipes et des ressources selon les besoins opérationnels.
- Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation
- Conduire les entretiens de recrutement et participer aux processus d'intégration.
- Identifier et proposer les évolutions de carrière, promotions et augmentations individuelles.
- Développer les compétences des agents et assurer l'accompagnement managérial au quotidien.
- Gérer les situations individuelles, conflits éventuels et assurer un climat de travail serein.
Organisation et pilotage des activités de maintenance
- Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Organiser les équipes en fonction des priorités techniques et opérationnelles et compétences individuelles.
- Assurer le suivi du planning interne des équipes.
- Participer à la préparation et au suivi des arrêts programmés du site.
- Garantir la qualité et la traçabilité des interventions réalisées.
- Suivre et valider la création, mise à jour et archivage des gammes opératoires.
Gestion des compétences et habilitations
- Assurer le suivi des habilitations réglementaires et techniques des agents.
- Identifier les besoins en formation et montée en compétences.
- Veiller au maintien des qualifications nécessaires aux activités de maintenance.
- Organiser les formations obligatoires et techniques.
Gestion des équipements et conformité réglementaire
- Garantir le contrôle réglementaire et la conformité des équipements, notamment des appareils de levage.
- Suivre les inspections, vérifications périodiques et actions correctives associées.
- Veiller au respect des normes et exigences réglementaires en matière de maintenance.
Gestion budgétaire et administrative
- Suivre le budget de fonctionnement de l'équipe.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Participer au suivi des coûts liés aux activités de maintenance.
- Assurer le reporting d'activité auprès de la hiérarchie.
Santé, sécurité et amélioration
- Veiller à l'application des règles de sécurité, santé et environnement.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et au respect des procédures.
- Participer aux analyses d'incidents et REX chantiers.
- Suivre la création et Mise à jour des gammes opératoires
- Contribuer aux actions d'amélioration des processus de maintenance.
- Proposer des optimisations techniques et organisationnelles.
PROFIL RECHERCHE :
- Issu.e d'une formation du niveau Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique ou génie industriel.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle mécanique, dont une expérience réussie en management d'équipes de maintenance en environnement industriel.
- Manager de terrain, capable d'encadrer, animer et faire monter en compétences des équipes de maintenance mécanique.
- Solide expertise technique en maintenance mécanique, avec une maîtrise des interventions préventives et correctives, idéalement sur des installations lourdes.
- Organisé.e et structuré.e, à l'aise avec la planification des activités et la gestion des priorités.
- Acteur.trice engagé.e en matière de sécurité, attentif.ve à l'application des règles SSE et à l'amélioration continue des pratiques.
- Capacité à piloter les moyens humains, matériels et budgétaires, avec un reporting fiable auprès de la hiérarchie.
- Force de proposition, orienté.e performance, amélioration des processus et optimisation technique et organisationnelle.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 37685