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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Intégrateur Logiciel Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • Les Ulis - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d' un nouveau projet dans le domaine du transport ferroviaire nous recherchons un intégrateur logiciel ferroviaire H/F, vous interviendrez sur des systèmes de supervision de type SCADA et ATS, en collaboration avec des équipes internationales.

  • Analyser les données système et les besoins fonctionnels
  • Rédiger des spécifications techniques
  • Développer et configurer des applications (C++, Java, scripts)
  • Intervenir sur des systèmes de supervision SCADA / ATS
  • Réaliser les revues de code et d'interfaces (IHM)
  • Effectuer les tests unitaires et d'intégration
  • Participer à l'intégration des nouvelles fonctionnalités dans le système global
  • Suivre les anomalies et les actions correctives via des outils dédiés (JIRA)
  • Documentation de spécification technique
  • Code source développé et configuré (Git / ClearCase)

Le profil recherché

Vous avez un Bac +5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, expérience confirmée sur des projets similaires.

Compétences indispensables :

  • Solide expérience en développement C++ / Java
  • Connaissance des systèmes de supervision (SCADA) et/ou ATS
  • Expérience avec les solutions SCADAsoft ou équivalent

Compétences appréciées :

  • Maîtrise des outils de gestion de configuration (Git)
  • Expérience en gestion d'anomalies (JIRA)
  • Connaissance des environnements virtualisés

Environnement technique :

  • Langages : C++, Java, scripting
  • Systèmes : Windows, Linux
  • Outils : Git, ClearCase, JIRA
  • Solutions : SCADAsoft, ATS, ATSsoft
  • Environnements virtualisés

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : f315cdc5-cf6b-4742-96c5-f864b79b9ad0

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