Les missions du poste
Nous recrutons pour notre agence Montoir-de-Bretagne, notre futur Responsable Business Unit / Business Manager - F/H.
Vous interviendrez à la fois sur la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation de nos comptes existants, avec un objectif clair : accroître notre présence et notre chiffre d'affaires sur votre périmètre.
Au quotidien :
- Piloter un centre de profit avec une forte exigence sur la rentabilité et la performance financière (gestion du P&L, suivi budgétaire, optimisation des résultats).
- Développer l'activité commerciale en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant des comptes stratégiques et en diversifiant notre portefeuille clients conformément à la stratégie du pôle.
- Analyser les besoins clients et construire des propositions commerciales sur-mesure, compétitives et créatrices de valeur.
- Assurer un suivi rapproché du portefeuille existant, en instaurant des relations de confiance et en consolidant notre positionnement auprès des décideurs clés.
- Répondre aux appels d'offres et mener les négociations jusqu'à la signature des contrats.
- Animer et développer les équipes : recrutement, management d'un commercial et de pilotes d'activité, accompagnement dans la montée en compétences et le pilotage opérationnel.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire).
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise en société de conseil, ingénierie ou prestation de services techniques. Une première expérience de gestion de centre de profit ou de management d'équipe est fortement appréciée.
- Compétences clés :
- Solide tempérament commercial : prospection, négociation, fidélisation clients.
- Forte capacité d'analyse pour comprendre les enjeux techniques et les besoins spécifiques des clients.
- Maîtrise des appels d'offres et des cycles de vente complexes.
- Compétences en gestion financière : pilotage d'un P&L, suivi de rentabilité.
- Management d'équipe : recrutement, animation, développement des compétences.
- Techniques : Connaissance des équipements de l'industrie et des techniques de base d'ingénierie.
- Connaissances sectorielles :
- Bonne connaissance des environnements Aéronautique.
- Maitrise du service à la production et application des principes du Lean Management.
- Compréhension des enjeux industriels et techniques.
- Qualités personnelles :
- Orientation résultats et forte culture du chiffre.
- Leadership naturel et sens de l'initiative.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et rigueur.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en réseau.
Envie de faire de ces missions votre prochaine aventure ? Rencontrons-nous !
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
71 Rue Henri Gautier
44550 Montoir-de-Bretagne
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 3cc20a84-f13d-44fd-aa18-ec0e928692e6
