Les missions du poste
Au sein bureau technique du service Infra-Ouvrages, vous rejoignez une équipe de 9 personnes dédiées au soutien technique et à l'apport de solutions innovantes pour les métiers opérationnels liés aux infrastructures des ouvrages en construction. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de renforcement du lien entre les études et la production, pour une meilleure réactivité et efficacité opérationnelle.
Rattaché hiérarchiquement au responsable du bureau technique, vous êtes responsable de la préparation et du suivi des études réalisées par nos sous-traitants dans le domaine des accès en hauteur (échafaudages, plates-formes et accès navire).
Votre mission se décline de la manière suivante :
- Vous participez à la préparation de la stratégie d'accès que vous ferez appliquer auprès des sous-traitants,
- Vous suivez l'application des stratégies par la sous-traitance au quotidien, dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Délai, et Coût de l'entreprise,
- Vous êtes l'interlocuteur méthodes privilégié de notre partenaire échafaudages dans la globalité du projet,
- Vous assurez la mise en oeuvre des plans et études des moyens d'accès,
- Vous assurez le suivi et le respect des outils de pilotages études et réalisations (mise à jour de planning, suivi des restes à faire, suivi contractuel du projet),
- Vous participez aux opérations de préparations, de suivi et de REX des ouvrages avec les équipes opérationnelles (présentations règlementaires, REX, Etudes comparatives),
- Vous êtes force de proposition sur les actions d'amélioration techniques et de la performance (LEAN) ainsi que le déploiement de celles-ci. Vous apportez votre savoir-faire méthodologique et technique aux équipes bords,
-Vous allez régulièrement sur le terrain pour compiler les besoins, analyser et prendre en considération les retours d'expériences.
Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance !
Le profil recherché
- Vous êtes force de proposition pour identifier rapidement des solutions efficaces, en lien avec les besoins des équipes
- Vous aimez être sur le terrain, au coeur de l'action, et disposez d'un bon sens pratique.
- Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en interface avec de nombreux interlocuteurs (équipes bords, bureau technique, entreprises sous-traitantes).
- Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les bases de la CAO pour soutenir la mise en oeuvre des solutions proposées.
En venant chez nous, c'est aussi :
· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
· Plages d'heures de départ et d'arrivée variable (7h30/9h15 - 16h15/18h)
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Excellente situation géographique : proximité de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Entretien physique
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Réponse définitive (sous 2 semaines)
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Bienvenue (chaque lundi avec une matinée d'accueil)
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Processus d'intégration (1 ou 2 journées d'intégration)
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Chantiers de l'Atlantique en images
La carte
17 Avenue Antoine Bourdelle
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 29341605 2026-1915
