Les missions du poste
Vous êtes garant de la politique définie par l'Adhérent à partir des stratégies fixées par l'Enseigne E. Leclerc.
Vous coordonnez et organisez les activités du centre dans le respect de la législation commerciale et sociale.
Vous gérez le compte d'exploitation dont vous avez la charge et développez le chiffre d'affaires.
Vous encadrez et animez votre équipe dans une relation centrée sur la qualité du service et de l'accueil client.
Le profil recherché
2. Mission Principale
En tant que garant de la politique commerciale de l'enseigne, vous pilotez le Centre Auto en toute autonomie. Votre rôle consiste à assurer la performance économique du centre (magasin et atelier), à optimiser l'approvisionnement et à manager les équipes dans le strict respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
3. Responsabilités et Activités Clés
? Pilotage Commercial et Stratégique
· Opérations commerciales : Préparer les temps forts de l'année et participer activement à l'élaboration du plan de communication.
· Analyse de marché : Superviser la veille concurrentielle (prix, offres, implantations) et ajuster la stratégie du centre en conséquence.
· Innovation : Être force de proposition pour moderniser l'offre et les services.
? Gestion Économique et Administrative
· Objectifs : Définir et piloter les indicateurs de performance (CA, marge, frais de personnel).
· Flux : Gérer les approvisionnements (achats, négociations fournisseurs, contrôles qualité) et optimiser la rotation des stocks.
· Reporting : Analyser les résultats et garantir la cohérence économique de chaque rayon.
? Management et Ressources Humaines
· Recrutement & Intégration : Sélectionner les nouveaux talents et assurer leur accueil.
· Développement des compétences : Encadrer, former et animer l'équipe au quotidien.
· Sécurité : Faire respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour les personnes, les matériels et les locaux.
? Relation Client
· Satisfaction : Superviser la qualité du service de vente et de l'accueil atelier.
· Fidélisation : Garantir une expérience client irréprochable et gérer les dossiers complexes ou litiges.
4. Profil Recherché
· Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Commerce ou Gestion).
· Expérience : Expérience significative et réussie sur une fonction similaire (Chef de centre, Responsable d'unité commerciale).
· Qualités :
o Passionné(e) par l'univers automobile.
o Esprit d'analyse et sens aigu du commerce.
o Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
o Autonomie et rigueur de gestion.
5. Conditions et Avantages
· Statut : Cadre / CDD
· Rémunération : Salaire fixe (selon profil).
· Avantages Groupe :
o ? 13ème mois
o ? Participation
o ? Intéressement
o Mutuelle
o Avantage CSE
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Route de Nantes
44190 Clisson
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 26-08514
