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Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

Stage - Gestionnaire de Flux H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Paris 12e - 75
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Détail du poste

Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !


82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.


Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !


Les 3 raisons de nous rejoindre ?


-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
-Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
-Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Au sein de la Direction des entreprises, dans le service Flux et services entreprises, le Crédit Agricole d'Île-de-France recherche un/e stagiaire Gestionnaire de Flux.

Les missions seront les suivantes :

  • Traiter les ordres financiers de la clientèle entreprises (chèques, virements, prélèvements, opérations à l'international, escompte, opérations sur titres)

  • Conseiller et assister les clients entreprises dans le but d'automatiser et de sécuriser leurs flux bancaires.

  • Assurer le suivi des réclamations et recherches de cette clientèle.

  • Veiller au respect de la réglementation et des procédures, avec pour objectif la maîtrise des risques.

  • Participer à l'adaptation et au suivi des procédures et des outils existants.

  • Identifier, anticiper les risques et être force de proposition

  • Assurer la veille relative au domaine d'activités (commerciale, technologique, réglementaire, technique ...)

  • Etre force de proposition pour trouver des solutions innovantes

Profil

Formation Bac +3/4 en Gestion, Banque ou Ecole de Commerce

Qualités attendues : organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, prise d'initiative

Ce que nous vous proposons
Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.

Modalités pratiques :

Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois dès juillet 2026.

Localisation : 26 Quai de la Rapée, 75012 Paris

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : gratification à partir de 4,50€ bruts/heure, rémunération variable, selon votre diplôme.
Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.








* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : teamtailor-7689163-1984306

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