Détail du poste
Nos ingénieurs, agronomes, cultivateurs, jardiniers, architectes, paysagistes, fleuristes et apiculteurs passionnés et engagés y contribuent au quotidien.
C'est grâce à nos 500 collaborateurs que nous sommes aujourd'hui leader sur l'ensemble des métiers du paysage en France.
Si vous aussi vous souhaitez replacer la nature au coeur de notre vie et intégrer une entreprise en forte croissance, alors rejoignez nous !
Vous souhaitez mieux nous connaître ? :
https://www.mugo.fr/
https://www.osmaia-group.com/
Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche pour notre entité Abres et Paysages d'un elagueur - grimpeur H/F :
Directement rattaché au Conducteur De travaux, vos missions seront les suivantes :
- Port des EPI
- Prendre soin de sa propre sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes
- Veiller à ce que le matériel de chantier utilisé possède toutes les sécurités
- Mettre en place la signalisation de chantiers le cas échéant
- Se conformer aux règles de sécurité propres à chaque chantier
- Signaler à la direction tout manquement qu'il aura pu observer en matière de sécurité au sein de l'entreprise
- Respect des consignes de travail dictées par sa hiérarchie (Chef d'équipe)
- Démontage/Taille/ Haubanage d'arbre
Votre profil :
Titulaire d'un CS elagage, vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans au poste similaire.
Si possible du caces nacelle
Permis BE necessaire
Compétences :
- Techniques de taille : taille de formation, d'entretien, de réduction, de sécurisation, d'éclaircie.
- Connaissance de la physiologie de l'arbre
- Techniques de grimpe et de déplacement dans l'arbre
- Évaluation de l'état d'un arbre
- Utilisation du matériel : tronçonneuse, scies, broyeurs, EPI (casque, harnais, gants...).
- Techniques d'abattage : abattage dirigé, démontage avec ou sans rétention.
- Autonome
- Capacité à travailler en équipe
Localisation du poste : GUIBEVILLE (91)
Contrat : CDI
Rémunération : 2283,11€ brut selon profil.
Les avantages
- Equilibre vie pro. / vie perso.
- Mobilité interne géographique
- Mobilité interne technique (changement de métier)
- Formations internes
- Évolution de carrière
- Autres avantages propres aux entités locales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre CV
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Si CV retenu, échange tél. avec l'équipe RH (15min)
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Entretien physique avec le Manager
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Entretien (physique ou visio) avec l'équipe RH et/ ou N+2 selon profil.
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Groupe OSMAIA en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : teamtailor-7692120-1985110
