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METRO France emploi
METRO France recrutement

Equipier Commercial CDD Saisonnier H/F METRO France

  • Venansault - 85
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Votre mission :

  • Vous êtes le premier point de contact et d'information de nos clients professionnels.

  • A l'écoute de nos clients, vous leur recommandez les bons produits pour augmenter nos ventes.

  • Vous informez nos clients de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.

  • Vous collectez les avis clients et faites un retour à votre Manager.

  • Vous remplissez les rayons et vérifiez les prix.

Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin août.

Vous allez vivre chez NOUS :

- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.

- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.

- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.

- Une ambiance conviviale, motivante et bienveillante ponctué de challenges.

Le profil recherché

Nous allons aimer chez vous :

  • Votre rigueur et votre envie de travailler en équipe

  • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !

  • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain !

Infos complémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

  • Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne

  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes intéressement et participation + primes challenge individuelles ou collectives.

  • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO

  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)

  • Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)

  • Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF32508N

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