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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Agent de Quai H/F GEODIS

  • Gerzat - 63
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

Opérations de manutention
- "Charger / décharger les véhicules en utilisant les matériels de manutention adaptés, respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention, respectant les processus d'étiquetage et de pointage, en contrôlant la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage)."
- Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues.
Alerter son management en cas de problème / d'anomalie.

QSE
- Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes, ainsi que l'ensemble des processus de son domaine.
- Contrôler l'état de bon fonctionnement des matériels et outils et alerter son management en cas d'anomalie.
- Contribuer activement à la propreté / au rangement de son environnement de travail dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.).
- Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).

Le profil recherché

- Vous êtes capable d'utiliser le matériel mis à votre disposition
- Vous avez une connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...)
- Vous êtes rigoureux/se et êtes doté(e) d'un bon relationnel
- Vous avez une bonne gestion du temps et procédez par ordre de priorité

Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez facilement et rejoignez nos équipes.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2026-17394_1778072613

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