Les missions du poste
Le Service Paie Carrière de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rennes, Rennes Métropole et du CCAS de Rennes est composé de 44 agents qui oeuvrent au suivi des questions de rémunération des agents titulaires, contractuels et vacataires, et veillent au bon déroulement de la carrière des fonctionnaires jusqu'à leur retraite.
Au sein du service, nos 22 gestionnaires paie carrière préparent la paie des agents titulaires, contractuels et vacataires et assurent également la gestion de la carrière des agents titulaires.
Tous les étés, la Direction Éducation Enfance (DEE), service de la Ville de Rennes, ouvre plusieurs accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) pour accueillir des enfants âgés de 2-3 ans à 12 ans. Des agents vacataires sont recrutés pour intervenir auprès des enfants.
Notre service est à la recherche d'un assistant administratif afin de préparer la paie de ces agents (environ 200) et produire les attestations France Travail devant être transmises aux agents à l'issue de leurs contrats.
- Préparer la paie :
- vérifier que tous les dossiers sont bien réceptionnés et complets ;
- enregistrer les agents à rémunérer dans le logiciel dédié (Sedit) ;
- saisir et contrôler les éléments de paie de chaque agent.
- Élaborer les attestations France Travail et les certificats de travail :
- consulter et exploiter les renseignements sur le logiciel de paie et dans le dossier de l'agent, afin de rédiger le ou les attestations et le certificat de travail dans le respect de la réglementation ;
- vérifier les éléments figurant sur les attestations et les certificats de travail (et les corriger le cas échéant) ;
- transmettre par courrier ou par mail les attestations et le certificat aux agents sortants après signature.
Le profil recherché
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve) et capable de travailler selon un calendrier très contraint.
- Vous présentez de bonnes qualités relationnelles dans le contact avec les agents et les services et avez le sens du travail en équipe.
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.
Un temps de formation est prévue lors de la prise de poste et un accompagnement tout au long de la mission.
CDD du 13/07/2026 au 27/09/2026. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Bienvenue chez Rennes Ville et Métropole
Plongez au coeur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Les avantages
- 2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
- Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
- Mobilité interne
- PDA
- Télétravail
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Prime vacances
- Titres restaurant
- Compte épargne temps
- ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
- Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
- Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
- Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
- S'engager (durablement) pour l'intérêt général
- Participer au développement de son territoire
- Travailler pour le bien commun
- S'engager avec un employeur socialement responsable
- Label égalité F/H
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2026-AL-4516-2501467
