Les missions du poste
Vos challenges :
Au sein de vos halles de rattachement de Nice, Cannes et Fréjus, vos missions seront les suivantes :
- Planifier, budgéter les travaux de maintenance/entretien et gérer le budget frais généraux de ses sites.
- S'assurer que l'ensemble des mesures et conditions de sécurité sont remplies
- Garantir le bon fonctionnement des outils assurant la sécurité des biens et personnes.
- Vérifier le bon fonctionnement des moyens de lutte contre l'incendie et l'efficacité des appareils permettant la lutte contre le vol.
- Vérifier l'existence des contrats d'entretien obligatoires et assure la tenue des registres de sécurité et la mise à jour des agréments.
- Veiller à l'application de la législation et règlementation (contrôle du registre de sécurité, exécution des contrôles obligatoires, mise en place des actions correctives, application des règles assurance, rédaction /mise à jour des protocoles de sécurité).
- Exercer une veille sur la formation des équipes des halles (actions préventive de sécurité, recyclage, diffusion d'informations ...)
- Superviser l'équipe technique et les travaux de maintenance
- Garantir la certification de la norme OSO 22000 et ISO 50001 en s'assurant du respect de la fiche de tâches de son périmètre.
Le profil recherché
Votre profil :
Expérience d'un poste similaire, de préférence dans le secteur de la Distribution.
Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse
Très bonnes aptitudes relationnelles
Capacités décisionnaires
Facilités d'adaptation
Autonomie, fermeté
Notions de gestion notamment pour la supervision des frais généraux et investissements.
Connaissances en sécurité et sûreté, en vidéosurveillance ainsi qu'en systèmes d'alarme et contrôle d'accès.
Qualifications et expériences :
SSIAP 3
Carte professionnelle en cours de validité obligatoire
Expérience sur un poste de Chargé de sécurité requise
Infos complémentaires
- Statut cadre
- Travail sur 5 jours
- Travail de nuit possible, travail le samedi
- Véhicule de service
Pourquoi nous CHOISIR :
- Vos dimanches seront libres
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
- 15% à 18% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO
- Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...)
- Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF31964E
