Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui accélère votre carrière ? Intégrez notre Graduate Program sur 2 ans sur notre filiale STEF Logistique Sorgues et devenez l'un de nos managers dont notre Groupe a besoin pour être, aujourd'hui et demain, à la hauteur de ses ambitions.
Le site est spécialisé dans la logistique et la préparation de commandes de produits alimentaires surgelés (-22 degrés).Début de prise de poste : septembre/octobre 2026
Votre rôle ?
Votre Graduate Program se déroulera en plusieurs étapes :
Tout d'abord, vous commencerez votre intégration qui vous permettra l'ensemble des métiers opérationnels qui composent un entrepôt logistique.
Vous aurez ensuite l'opportunité d'intégrer différents services et de manager des équipes (préparation de commandes, réception etc...) en binôme avec un Chef d'Equipe puis en autonomie.
Avec le Directeur Performance, vous serez également en charge de mener des projets d'amélioration continue en fonction des actualités (Lean, digitalisation...)
Une période au sein d'une fonction support (technique, contrôle de Gestion, RH...) sera également incluse dans le cadre de votre parcours.
Votre évolution sera progressive durant les 2 ans.
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (ou en cours d'acquisition) idéalement en logistique / transport / supply chain / génie industriel ou production
* Vous avez une grande appétence pour le terrain et les environnements opérationnels et vous vous projetez dans ce type de fonction.
* Vous avez envie d'exercer une fonction avec du management d'équipe. La preuve chez STEF ? Vous ferez partie de l'équipe encadrante / managériale du site.
Infos complémentaires
* Un parcours que nous construisons ensemble qui vous permet de découvrir des métiers opérationnels différents.
* Des missions variées et évolutives qui développent votre sens des responsabilités et vous proposent de vivre une vraie expérience du management.
* Une évolution vers des postes de manager opérationnel et à terme vers celui de Directeur(rice) de site / filiale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
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STEF en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 27368 44160584
