Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques qualité au sein d'un groupe industriel reconnu ?
Le Groupe Efire, spécialiste européen de l'étanchéité, du transfert de fluides et de la découpe métallique, propose un stage d'ingénieur Qualité / Amélioration continue. Vous interviendrez au sein des filiales Midi Caoutchouc et Sud-Ouest Caoutchouc, sur les sites de Toulouse et Bordeaux.
Ce stage s'inscrit dans un projet majeur de renforcement de la maîtrise qualité, par le déploiement et la standardisation des gammes d'autocontrôle fondées sur l'analyse des risques. Vous serez intégré(e) à l'équipe Qualité et travaillerez en étroite collaboration avec les services Production et Commerce.
Vos missions principales s'articuleront autour des objectifs suivants :
- Déployer les gammes d'autocontrôle sur les lignes de production
- Accompagner les équipes terrain dans l'application des standards qualité
- Analyser les écarts entre pratiques et exigences définies
- Ajuster les gammes d'autocontrôle selon les retours d'expérience
- Étendre la démarche aux processus commerciaux et administratifs
- Participer aux analyses de risques process et identifier les moyens de maîtrise
- Contribuer aux analyses de causes sur les non-conformités et au suivi des actions correctives
Vous participerez également à la mise à jour du système documentaire qualité et au suivi de l'harmonisation des pratiques entre les sites du groupe. Ce stage offre une immersion complète dans les enjeux qualité, avec une approche terrain et une contribution directe à l'amélioration continue.
Le profil recherché
Vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel, au contact des équipes de production et de la démarche qualité opérationnelle.
Les compétences et aptitudes attendues pour ce stage sont les suivantes :
- Bonne compréhension des démarches qualité et de l'analyse de risques
- Capacité à structurer et formaliser des processus de travail
- Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des données et des actions
- Aisance relationnelle et aptitude à collaborer en transverse avec différents services
- Goût pour le terrain et intérêt pour les problématiques de production
Une connaissance des outils d'amélioration continue (5S, 8D, AMDEC, PDCA) serait appréciée. Vous faites preuve de curiosité, de méthode et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs.
Les avantages
- Horaires de travail agréables
- Carte tickets restaurants
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (selon poste)
- Prime d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Bien-être au travail
- Locaux récents (ateliers climatisés et chauffés, lumineux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien en visio avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien sur site avec le/la manager
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Test de personnalité qui nous permet de comprendre vos valeurs et vos motivations
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Contrôle de références avec accord du candidat
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Groupe Efire en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4058240/28742347 SIQAC/31C