Gestionnaire de Stock H/F Talents Locaux Super recruteur

Notre client est une entreprise familiale renommée dans le domaine de la gestion de parc de téléphonie mobile.

Dans le cadre de leur croissance ils recherchent un gestionnaire de stock.

Vos missions

- Gérer les flux de matériel (entrants et sortants)

- Suivre les inventaires de stock

- Répartition de la production quotidienne

- Suivi des incidents de production

- Mise à jour des firmware et enrôlement des terminaux

- Gestion des commandes clients dans les délais impartis en collaborations avec les équipes internes : production et préparation

Liste non exhaustive

Solliciter les équipes MiD à bon escient pour appuyer le service production et préparation.

Les opérations :
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Gestion des flux entrants (MiD)
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Gestion des flux sortants (Client)
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Suivi des inventaires STOCK (MiD)
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Suivi des inventaires STOCK (Client)
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Suivi de la qualité de traitement (flux et inventaire)
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Mise à jour des outils de gestion (SAV/OGP)
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Suivi de la qualité d'implémentation des outils de gestion
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Répartition des actes de production quotidienne (Run)
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Répartition des actes de production (Projet spécifique/déploiement)
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Suivi et résolution des incidents des outils de production
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Amélioration des modes opératoires de production
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Organisation et rangement du stock
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Repérage et gestion des anomalies de livraison, des emballages défectueux, des colis manquants...
II)
Les opérations techniques :
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Mise à jour des firmware
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Enrollment des terminaux
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Préparation des commandes clients
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Réception des commandes fournisseurs.
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Diagnostic des terminaux
III)
L'organisation :
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D'un planning en réunion de prod tous les matins
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Assurer que les commandes clients soient traitées dans les délais impartis.
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Organisation des tâches sous Monday et présentation à l'équipe
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Gestion de la disponibilité des terminaux et accessoires en stock
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Renseigner le ticketing relatif aux opérations des différents clients
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Gestion des réceptions et envois des produits en SAV
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Assurer la progression du service préparation, logistique, SAV.
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Solliciter les équipes MiD à bon escient pour appuyer le service production et préparation.
IV)
Management :
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Assurer la montée en compétences des nouvelles recrues en sollicitant les moyens de l'entreprise.
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Coordonner et planifier les actions pour assurer productivité et efficacité.
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Faire respecter les procédures de l'entreprise et les directives de la direction.
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Garant de l'esprit d'entreprise au sein de l'équipe MiD.
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Assurer la cohésion entre les services et les différentes compétences de l'entreprise.
V)
Les qualités requises :
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Rigoureux (se) et organisé (e), vous avez le sens du détail et savez fournir un travail de qualité.
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Méthodique et ponctuel(le), vous savez également respecter les délais impartis.
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Capacité à travailler de manière autonome
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Aisance relationnelle et de diplomatie avec les différents interlocuteurs
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Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
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Prioriser ses missions
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Respecter les process applicables à l'activité
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Esprit d'équipe et sens de l'écoute
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Fort potentiel pour évoluer au sein de notre entreprise