Les missions du poste
Ensemble, changeons des vies !
Chez OXB, nos collaborateurs sont au coeur de toutes nos actions. Notre mission est de permettre à nos clients de proposer des thérapies révolutionnaires aux patients du monde entier.
Pour cela, nous recherchons des personnes passionnées qui incarnent chaque jour nos valeurs fondamentales : Responsible, Responsive, Resilient, Respect.
Nous recrutons actuellement un Magasinier (h/f) en CDI pour rejoindre notre équipe Supply Chain à Lyon. A ce poste, vous assurerez les opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes pour les services internes et d'expédition de marchandises selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais , jouant un rôle clé dans l'accomplissement de notre mission et contribuant ainsi à transformer des vies.
Vos missions principales à ce poste :
* Assurer la réception des livraisons en respectant les procédures qualité en vigueur
* Procéder au rangement en stock des marchandises
* Gérer la distribution des articles vers les services internes en respectant le FEFO
* Procéder à la désinfection des produits pour la production
* Gérer les réclamations fournisseurs
* Assurer la gestion des déchets et de l'azote
* Gérer la gestion des autoclaves et du laveur sécheur pour OXB et les hébergés
* Gérer les expéditions
* Réaliser les inventaires de stocks
Le profil recherché
* De formation Bac pro ou BEP en logistique (ou similaire), vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique.
* Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office (notamment Microsoft Excel, Word et PowerPoint).
* La connaissance du logiciel SAP est un plus.
* Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
* Vous avez des notions en anglais
Les avantages
- Package de rémunération attractif + couverture santé compétitive
- Ambassadeurs QVT & contribution financière à des activités sportives
- Télétravail (2 j/sem pour les fonctions éligibles)
- Travail de journée
- 26 jours de congés + min 12 jours de repos complémentaires (RTT/RFJ)
- Programme de formation et opportunités d’évolution
- Sites à taille humaine, management bienveillant et responsabilisant
- L'innovation au service de l’humain : des métiers porteurs de sens
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique - 15 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien vidéo Microsoft Teams - entre 30 et 60 minutes avec le/la manager
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Entretien sur site incluant entretien RH, entretien technique et visite du site - 2 heures
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OXB en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2853 44160007
