Les missions du poste
Dans le cadre de l'entretien et du suivi du parc automobile des Sociétés sur le site d'Avermes, en tant que mécanicien/mécanicienne, vos missions sont les suivantes :
- Diagnostiquer une panne et réparer le matériel (réparations de toutes les pannes mécaniques, pneumatique, hydraulique, électriques)
- Établir un devis précis et détaillé (références des pièces, quantité, etc.)
- Lire une vue éclatée (support papier ou ordinateur)
- Gérer une flotte de véhicule (environ 80) en leasing
- Assurer l'entretien et le nettoyage de son poste de travail ainsi que de ses outils et machines.
Le profil recherché
Vous disposez d'un CAP/BAC PRO dans la maintenance des véhicules automobiles.
Passionné par votre métier, vous avez le sens du travail et faites preuve d'organisation, rigueur.
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Semaine de travail sur 4 jours ou 4 jours et demi : Profitez d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
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Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
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Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
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CEME en images
La carte
Zone d'activité des Petits Vernats
03000 Avermes
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4057565/28738564 M/03M
