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Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Alternance Conduite de Travaux 1 H/F Bouygues Construction

  • Dijon - 21
  • Alternance
  • BTP
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Détail du poste

Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons un(e) alternant(e) en OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) spécialisé(e) en planification à Dijon. À ce poste, tu occuperas un rôle clé aussi bien en phase commerciale que dans le suivi des travaux.

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

En phase commerciale :

  • Analyser les dossiers dans leur globalité
  • Identifier et comprendre les besoins des Managers Projet
  • Élaborer des plannings détaillés en mettant en évidence les risques et opportunités

En phase de suivi :

  • Assurer la transmission des dossiers entre les équipes commerciales et travaux
  • Accompagner les équipes internes et les sous-traitants
  • Animer le planning selon une approche lean
  • Apporter un soutien aux équipes travaux sur les outils informatiques
  • Veiller à la transparence du planning entre les différentes parties prenantes et alerter en cas de besoin

Et si c'était toi ?


Tu es en formation d'ingénieur(e) et tu souhaites valoriser tes connaissances au sein d'une entreprise de construction générale.


Curieux(se) et orienté(e) solutions, tu disposes d'un bon sens relationnel.


Ouvert(e) d'esprit, tu t'adaptes facilement à différents interlocuteurs et tu appécies le travail sur le terrain.


Tu es à l'aise avec les outils numériques (modélisation 2D/3D, cockpit digital, etc.).

Tu te reconnais dans cette alternance ? Alors n'hésites plus et postules !

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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La carte

13 Avenue Albert 1er

21000 Dijon

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 3530-fr_FR

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