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Stage - Assistant Moex CFO - CFA H/F Egis Groupe

  • Aulnay-sous-Bois - 93
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Stage - Assistant MOEX CFO/CFA (H/F)

Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la maîtrise d'exécution sur un marché CFO/CFA dans le cadre de projets d'aménagement de gares.

Intitulé de poste : Assistant esponsable MOEX CFO/CFA

Localisation : Aulnay sous bois, Sevran Beaudottes et Sevran Livry, Clichy-Montfermeil,

Missions : En assistance au Responsable Marché Courants Forts / Courants Faibles (CFO/CFA) du tronçon 2 de la ligne 16 :

Vous aurez la charge du :

  • Suivi d'avancement des travaux CFO/CFA des gares et ouvrages annexes du tronçon 2 de la ligne 16 (secteur Aulnay, Secteur Sevran Beaudottes/Sevran Livry, Secteur Clichy Montfermeil) en assistance du Responsable Marché CFO/CFA et réaliser des fiches de visite via l'outil Insitu.
  • Assurer le suivi de la qualité des travaux CFO/CFA et proposer des actions si nécessaire (ouverture de Fiche de Non-conformité, mesures coercitives) ;
  • Instruire les modifications études/travaux induites par les interfaces, les demandes de modifications de programme et les aléas de chantier en lien avec les spécialistes MOEI ;
  • Assister le responsable marché CFO/CFA dans le suivi de l'exécution des Ordres de service par le titulaire CFO/CFA ;
  • Participer à la gestion administrative (confirmation des avancements pour la validation des situations, contribution à la mise à jour du fichier d'estimation de l'accostage à terminaison (EAT).

Le profil recherché

  • Étudiant(e) en génie électrique / électrotechnique.
  • Connaissances en distribution BT, réseaux de communication, normes électriques.
  • Rigueur, sens du terrain, envie d'apprendre sur des projets complexes.

Infos complémentaires

Engagement Diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien avec un(e) manager

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF11139M

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