Détail du poste
Responsable de programme junior / Développeur immobilier
Le contexte
Nous sommes une société de marchand de biens spécialisée dans des opérations immobilières à forte valeur ajoutée (division, rénovation, construction).
Aujourd'hui, nous recherchons un profil motivé pour nous accompagner dans le développement et la gestion de nos opérations.
Le poste
Nous recherchons une personne connaissant le métier de marchand de biens ou souhaitant l'apprendre de l'intérieur, en étant directement impliquée dans les opérations.
Vous serez directement exposé(e) aux projets, avec une montée en compétences rapide et des responsabilités croissantes.
La rémunération est pensée de manière évolutive : une base fixe complétée par une part variable significative liée aux performances et aux opérations.
Vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du cycle d'un projet immobilier :
- Suivi des opérations (administratif, technique, commercial)
- Coordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises)
- Participation au montage des opérations
- Analyse et optimisation des projets
- Suivi des travaux et des délais
Vous serez au coeur du business, en lien direct avec les associés.
Profil recherché
- Forte motivation et envie d'apprendre
- Intérêt marqué pour l'immobilier (marchand de biens, promotion.)
- Esprit entrepreneurial
- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation
Profils :
- Jeune diplômé (immobilier, commerce, ingénierie, artisan, dessinateur, métreur etc.)
- Profil en reconversion
- Agent immobilier souhaitant évoluer vers le marchand de biens
- Profil technique souhaitant monter en compétence globale
L'expérience est un plus, mais pas obligatoire.
Rémunération
Modèle hybride, évolutif selon le profil :
- Fixe possible (à définir selon profil)
- Rémunération variable sur les opérations
- Primes liées à la performance
L'objectif est d'aligner la rémunération avec les résultats et l'implication.
Évolution
Ce poste est conçu pour évoluer rapidement :
- Prise de responsabilités sur des opérations
- Évolution vers un rôle clé dans la structure
- Possibilité d'intéressement / association sur des projets
L'objectif est de former un véritable opérateur immobilier.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Apprentissage concret du métier de marchand de biens
- Implication directe sur des opérations réelles
- Environnement entrepreneurial
- Forte évolution possible
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 207XCFV