Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'ensemble des activités logistiques, hôtelières et techniques contribuant au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Vous encadrez une équipe composée d'un agent technique, d'un maître de maison et de deux lingères.
Vous assurez la coordination avec une entreprise extérieure de bio-nettoyage ainsi qu'avec une entreprise extérieure de restauration disposant d'une cuisine sur site, dans une logique de qualité de service, de continuité des prestations et de respect des exigences d'hygiène.
- Assurer la gestion technique du site : maintenance, planification des interventions, suivi des travaux ;
- Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire de l'établissement (contrôles, levées de réserves, gestion des risques) ;
- Piloter les prestations de bio-nettoyage et de restauration, en garantissant la qualité des services ;
- Organiser et faire respecter les circuits propres / sales (linge, déchets, flux), avec des procédures d'hygiène rigoureuses ;
- Encadrer l'agent technique, le maître de maison et les lingères : organisation, plannings, priorisation des missions, accompagnement ;
- Gérer les achats, le budget et les stocks liés aux services généraux ;
- Participer aux démarches qualité : audits, amélioration continue, préparation des contrôles.
Le profil recherché
Conditions de recrutement
- Master Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou Master Management / Logistique ;
- Intérêt pour la qualité, la gestion logistique et l'organisation des établissements;
- Expérience en gestion des services généraux / logistique-hôtelière / maintenance bâtiment ;
- Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en coordination avec les autres professionnels.
- Maîtrise des enjeux d'hygiène, sécurité et maintenance en médico-social.
De plus
- Pilotage stratégique d'un établissement médico-social ;
- Travail en journée, présence selon besoins de service (à préciser) ;
- Poste central dans le bon fonctionnement de l'établissement.
Infos complémentaires
Avantages sociaux
- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Programme de formation interactif;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise ;
- Mutuelle;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 3831033/28735429 RLHEA/75P
