Les missions du poste
Vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires de la résidence, sur un périmètre donné basé à Saint-Cloud.
A ce titre, vous :
- assurez l'entretien ménager : ménage des parties communes, traitement des ordures ménagères,
- surveillez et participez à la maintenance des résidences : recensement quotidien des désordres, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence, et de maintenance, contrôle des prestations et travaux effectués par les entreprises, réalise les menues réparations dans les parties communes,
- participez à la gestion locative et commerciale des locataires : information des locataires de leurs droits et devoirs, affichage des règlements et informations de la société, enregistrement et suivi journalier des réclamations ou questions diverses, accueil du locataire, visite des appartements, encaissement des loyers et des charges y compris par relance et participation à la démarche précontentieux en lien avec la chargée de vie du bail
- Réalisez les états des lieux
- Assurez la gestion des troubles de voisinages
- Etablissez les bons de commandes dans le cadre de votre délégation budgétaire
- Assurez le suivi des entreprises dans le cadre des contrats
- Réalisez les constats et déclarations de sinistres
- Assurez la qualité de service vis à vis des locataires
- Etre garant du bon fonctionnement des installations des immeubles et de la sécurité des biens et des personnes
Le profil recherché
Profil CAP gardien d'immeuble ou équivalent Bac et fort(e) d'une expérience réussie, vous excellez dans les relations avec les locataires et les prestataires.
Proactif(ve) et polyvalent(e), vous maîtrisez les aspects techniques (maintenance, entretien) et les outils informatiques (Excel, Word).
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens pédagogique, vous savez vous adapter rapidement à toute situation et faire preuve de flexibilité.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, adresse de la loge: 27 rue Dailly 92210 Saint- Cloud- salaire 1983,86€ brut mensuel sur 13,5 mois.
Ce poste n'est pas logé.
La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2026-3840
