Offre Emploi CDI Receptionnaire La Flèche (72) - Recrutement par Groupement Mousquetaires

Les missions du poste

POUR COMPLETER NOTRE EQUIPE RECHERCHE RÉCEPTIONNAIRE QUI N'A PAS PEUR DES PALETTES 💪

Tu sais différencier un transpalette d'une trottinette ?
Tu considères qu'un camion à décharger, c'est un échauffement ?
Tu arrives à garder ton calme quand 3 chauffeurs arrivent en même temps à 8h59 ?

Alors on a probablement un quai de réception pour toi.

Ton terrain de jeu et tes missions :
✔ Déchargement camions
✔ Contrôle marchandises
✔ Organisation réserve
✔ Travail d'équipe
✔ Bonne humeur obligatoire (même le lundi matin)

Profil recherché :
- Dynamique
- Sérieux
- Organisé
- Pas allergique aux cartons ni aux bip-bip des Fenwick

Le profil recherché

Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise.

Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent.

Tout ce qu'il nous manque, c'est vous.

Infos complémentaires

Nous offrons :

Un contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle.
Un salaire compétitif pour reconnaître votre travail et votre engagement.
Primes trimestrielles pour récompenser vos performances régulièrement.
Prime d'intéressement pour partager le succès de l'entreprise.
Plan Épargne Entreprise pour préparer l'avenir à long terme.
Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur pour veiller à votre bien-être et celui de votre famille.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.