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Euromaster emploi
Euromaster recrutement

Technicien Spécialiste Véhicules Légers H/F Euromaster

  • Martigues - 13
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

VOTRE MISSION

Au coeur de notre centre de Martigues et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) service rapide automobile.



Votre rôle ?

Identifier et réaliser des prestations techniques relatives à l'entretien courant des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.



Votre quotidien ?

*

Identifier et réaliser les prestations d'entretien courant (vidange, disques, plaquettes de frein, changement filtres, pack pré-contrôle technique, révision constructeur...)
*

Assurer les prestations sur les pneumatiques, dont la géométrie
*

Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
*

Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

Le profil recherché

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance de véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP), avec une habilitation en climatisation, personnel averti ou électrique, et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.



NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 2200 et 2350 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.



Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Infos complémentaires

TR, épargne salariale, CSE, Actionnariat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec un(e) recruteur(euse)

  • Entretien physique avec le/la futur(e) manager

  • Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : R-2026013269_1778053491

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