Les missions du poste
Site d'affectation :
Les Écoles Militaires de Santé de Lyon-Bron (EMSLB) constituent un ensemble de formation relevant du Service de Santé des Armées, implanté sur un campus d'environ 32 hectares situé à Bron (331 avenue du Général de Gaulle).
Ce site regroupe les deux principales écoles de formation du Service de Santé des Armées :
- L'École de Santé des Armées, dédiée à la formation des médecins et pharmaciens des armées ;
- L'École du Personnel Paramédical des Armées, dédiée à la formation des personnels infirmiers et paramédicaux militaires.
BESOIN 1
Chef de poste - Accueil et filtrage
Coefficient : AE 150
Planning : Du lundi au vendredi de 07h00 à 19h00
Missions :
- Management et encadrement des équipes affectées au poste d'accueil et de filtrage
- Organisation et supervision des activités de contrôle des accès
- Répartition des tâches et suivi opérationnel du personnel
- Application et respect des consignes de sûreté et de sécurité
- Reporting et transmission des informations à la hiérarchie
BESOIN 2
1 Agent de sécurité confirmé - Accueil et filtrage
Coefficient : AE 140
Planning : 24h/24 - 7j/7
Missions :
- Accueil des personnels, visiteurs et prestataires
- Contrôle des identités, badges et autorisations d'accès
- Filtrage des entrées conformément aux procédures de sûreté
- Application stricte des consignes de sécurité du site
- Traçabilité des entrées et sorties
BESOIN 3
1 Agent de sécurité confirmé - Rondier
Coefficient : AE 140
Planning : 24h/24 - 7j/7
Missions :
- Réalisation de rondes de surveillance et de prévention sur l'ensemble du site
- Contrôle des installations et vérification des dispositifs de sécurité
- Détection et signalement des anomalies ou situations à risque
- Application des consignes de sûreté et de sécurité en vigueur
- Rédaction des comptes rendus de ronde et traçabilité des interventions
Le profil recherché
Formations obligatoires - Chef de poste et agent de sécurité
Les personnels affectés aux fonctions de chef de poste ainsi que d'agent de sécurité doivent être titulaires des qualifications et formations suivantes :
- TFP APS (Agent de Prévention et de Sécurité) - mention PRO
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Dispositions complémentaires :
Les personnels bénéficieront également d'une formation spécifique sur site, comprenant notamment :
- Le contrôle primaire des accès
- L'application des consignes de sûreté et de sécurité propres au site
- La prise de connaissance des procédures internes et des consignes opérationnelles
Être titulaire d'une carte de nationale d'identité française( car besoin d'autorisation d'accès sur la base.)
Casier judiciare;
Casier judiciaire vierge = quasiment indispensable
Candidature refusée si;
Violences (même anciennes)
Vol, recel
Drogue
Port d'arme illégal
Condamnations répétées
Condamnation récente
Bienvenue chez Groupe BSL Sécurité
Un partenaire de confiance en services de sûreté
Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d'intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l'hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique.
Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie, de l'évènementiel, de l'industrie et bien d'autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d'assurer un service d'excellence.
Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux.
La sécurité au service de l'excellence.
Les avantages
- Management de proximité et planning à l'écoute
- Une valorisation des carrières, mobilité interne
- Prise en charge transport et prime habillage et entretien
- Demande d’acompte simplifiée
- Accompagnement aide au logement
- Prime réactivité en cas de dépannage
- Chèque cadeau fin d'année et CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une préqualification sur les diplômes et dossier administratif par téléphone ou email
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Un entretien sur site ou en agence
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Une vérification des références via notre partenaire EveryCheck
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La carte
331 Avenue Général de Gaulle
69500 Bron
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4056266/28731199 ADSCDPEEM/69B
