Détail du poste
La Direction Supply Chain est une Direction d'environ 1500 personnes, rattachée à la DPPI (Direction Projet Partenariats Industriels). Elle est présente sur 35 sites.
Au sein de la Direction Supply Chain, la Direction de la Qualité & Performance Industrielle (DQPI) contribue à la performance du parc nucléaire d'EDF en garantissant la conformité et la sûreté des équipements et composants industriels. Elle est impliquée dans les projets neufs et apporte une expertise dans plusieurs domaines tels que les matériaux, le génie civil, les géosciences, la chimie et les essais non destructifs.
Vous souhaitez suivre la conception d'équipements à enjeu pour les sites en exploitation et les projets neufs, de leur dimensionnement jusqu'à leur installation sur site en passant par leur fabrication ? Rejoignez nous !
La DQPI vous propose de devenir Ingénieur Matériel, au sein du Groupe Composant Primaire Etudes du Département Qualité & Surveillance Produits sur le site de Saint Marcel.
Au quotidien, vous devrez :
- Établir les exigences techniques relatives à la fabrication
- Vérifier la conformité des fabrications aux exigences techniques EDF en assurant la coordination technique avec les inspecteurs.
- Prendre position sur les écarts de fabrications des industriels
- Intégrer le fonctionnement de l'usine de Framatome Saint Marcel pour permettre un traitement des problématiques pragmatique et fluide
- Compiler le retour d'expérience associé
- Participer aux Task Force de résolution de problématiques techniques à enjeux
- Assurer une veille technologique et contribuer au suivi du développement industriel de procédés innovants
- Participer à l'évolution des stratégies de surveillance du département
- Participer à la contractualisation des opérations d'approvisionnement et de fabrication nucléaire.
Le profil recherché
Vous êtes :
De formation Ingénieur(e) ou universitaire Bac +5 avec des compétences en matériaux, soudage et des connaissances dans les principaux procédés de fabrication industriels.
Rigoureux, curieux avec une forte appétence pour la technique.
Niveau d'anglais : B2
Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté.
Rémunération selon profil : de 40 à 50 K€ annuel brut (intéressement, prime sur objectif, avantage énergie).
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2026-166542
