Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un Réceptionnaire Véhicule déterminé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par le métier et prêt à apprendre, nous sommes intéressés par vous !
Vos missions seront d'assurer :
- la réception des véhicules : contrôle esthétique et administratif
- l'identification du véhicule avec l'assistante commerciale
- le contrôle hebdomadaire des niveaux de charge des batteries des véhicules
- le contrôle final du véhicule
- la restitution du véhicule carrossé au client final
- la gestion du parking véhicule : rangement des véhicules et propreté du parc
Compétences souhaitées : rigoureux, minutieux et soigné.
Être fort de proposition constitue un atout
Permis B exigée
Nous offrons une formation sur le tas pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.
Vos horaires seront du Lundi au Vendredi de 8h à 12h00 et de 13h00 à 16h00.
Salaire à définir selon les compétences, l'expérience et les diplômes.
Nous recherchons quelqu'un de motivé, de déterminé et d'enthousiaste qui est prêt à s'impliquer pour atteindre ses objectifs. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler aujourd'hui
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 207VGHR
