Détail du poste
En lien étroit avec le Maire et les élus, vous serez un/e acteur/actrice clé de la stratégie territoriale et du pilotage de l'action publique locale.
Par votre expertise administrative, financière et juridique, vous participerez à la définition et la réalisation des objectifs définis par les élus.
Vous assurerez la direction et la coordination générale des services municipaux et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre :
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Négocier les modalités de mise en oeuvre des projets et apprécier les risques juridiques et financiers
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité et élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
Identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion. Réaliser une prospective financière
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques en mode projet
Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services
- Mise en oeuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
Décliner les projets en actions
Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
Évaluer les effets des politiques publiques
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec les exécutifs :
Élaborer et conduire le projet managérial, diagnostiquer et adapter l'organisation
Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation
- Pilotage de l'équipe de direction :
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social :
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
Résolution d'éventuels conflits
Rendre compte aux élues et élus et solliciter les arbitrages des exécutifs
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire
Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +4/5) en droit, administration publique ou équivalent
- Expérience confirmée en direction ou en management stratégique en collectivité
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des différents modes de gestion des services publics locaux.
- Très bonne connaissance de l'environnement territorial : fonctionnement des administrations, des instances décisionnelles, des processus de décision, des assemblées délibérantes et des politiques publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale, ainsi que des cadres juridiques et financiers publics.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Techniques de communication, diplomatie
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes au management opérationnel et connaissance des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'aide à la décision. Leadership affirmé
- Capacités d'analyse et de conseil
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiatives
- Dynamisme, sens des responsabilités, qualités managériales et forte disponibilité.
- Loyauté
- Sens aigu du service public
Publiée le 06/05/2026 - Réf : O071260407001222
