Détail du poste
- Lieu de travail : Communauté de communes Val ès dunes, 1 rue Guéritot - Argences
- Service d'affectation : Direction générale
- Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la directrice générale des services
- Temps de travail : 1607 heures annuelles effectuées au choix selon un cycle hebdomadaire de 35 à 39 heures (en accord avec le responsable)
Territoire à taille humaine en pleine évolution, la Communauté de communes Val ès Dunes s'engage dans une démarche de structuration et de modernisation de son administration afin d'accompagner durablement ses projets et de renforcer la qualité du service public rendu aux communes membres et aux habitants.
Située au coeur du Calvados, Val ès Dunes porte des politiques publiques diversifiées et ambitieuses, dans des domaines tels que l'aménagement du territoire, la transition écologique, les services à la population, le développement territorial et le tourisme. La collectivité place la rigueur administrative, la sécurité juridique et la coopération avec les communes au coeur de son fonctionnement.
Dans ce cadre, Val ès Dunes renforce aujourd'hui son organisation afin de consolider sa gouvernance, de fiabiliser ses processus internes et d'offrir à ses agents un environnement de travail structuré, collaboratif et porteur de sens.
Dans ce contexte, la Communauté de communes Val ès Dunes renforce son appui administratif et institutionnel et recrute un(e) Chargé(e) de coordination administrative et territoriale, placé(e) sous l'autorité directe de la Direction générale des services.
Ce poste transversal joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des instances communautaires, la sécurisation des actes administratifs et la coordination des relations avec les communes membres.
Il permet de développer une vision globale de l'action publique locale, en lien étroit avec la direction, les élus et les services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260504001276-charge-coordination-administrative-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs et savoir faire
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
- Maîtrise des règles d'élaboration et de sécurisation des actes administratifs ;
- Connaissance des procédures des instances délibérantes ;
- Notions en commande publique, notamment pour les marchés de fournitures et de services ;
- Capacité à analyser des situations administratives et juridiques ;
- Maîtrise de la rédaction administrative et institutionnelle ;
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques.
Savoir être
- Sens affirmé du service public ;
- Loyauté institutionnelle et respect du cadre hiérarchique ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Autonomie dans la gestion des dossiers, avec capacité à rendre compte ;
Formation et expérience
- Formation supérieure à dominante juridique Bac +3 à Bac +5 ;
- Première expérience professionnelle réussie en collectivité ou structure publique ;
- Compréhension du fonctionnement institutionnel et du travail avec les élus.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : O014260504001276
