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Psychologue - Ccas de Broons H/F

Centres communaux d'Action Sociale

  • Broons - 22
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre de ses missions au sein de l'EHPAD, le psychologue (e), intervient à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soins.

Accompagnement
Auprès des résidents : Accueillir les nouveaux résidents et veiller à leur adaptation au sein de l'établissement les premières semaines. Réaliser des entretiens de soutien psychologique. Passation de tests (MMSE, test de l'horloge...) en suppléance du médecin coordonnateur.
Auprès des familles : Réaliser des entretiens de soutien psychologique.
Auprès du personnel de l'institution : Proposer des temps d'écoute et/ou de soutien en individuel. Créer des groupes d'échange et de réflexion sur les thématiques définies par l'équipe de soin ou l'Institution. Proposer un temps d'analyse des pratiques selon les besoins de l'équipe. Aider les équipes à analyser et comprendre les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap la perte d'autonomie...
Travail Institutionnel : Participer aux réunions pluridisciplinaires. Implication dans l'élaboration des projets institutionnels (projet de vie individualisé, projet de soin, projet d'établissement ...).
Participation active dans le travail réalisé auprès des Résidents dans le PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés).
Ressource et transmission : Réaliser des transmissions écrites et orales au sein de l'équipe de soin. Communiquer avec les intervenants extérieurs pour améliorer le suivi du résident (médecins, kiné...). Assurer un rôle d'information auprès de l'équipe (connaissance des troubles cognitifs et psychiques).

Le profil recherché

Titulaire d'un master de psychologie.
Expérience dans le milieu des personnes âgées.
Sens du travail en équipe et de la relation humaine.
Rigueur et sens de l'organisation

Savoir être : Discrétion, disponibilité, amabilité, respect du secret professionnel.

Savoir-faire : Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui, faciliter l'expression des personnes, réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux.

Publiée le 06/05/2026 - Réf : O022260504001507

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