Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Encadrement, organisation du travail du personnel de la sous-préfectureet gestion des ressources humaines ;
Intendance et logistique (suivi budgétaire, suivi des contrats de travaux, relations avec les fournisseurs);
Conduite des dossiers transversaux, expertise juridique des dossiers sensibles;
Représentation du Sous-préfet en cas d'absence;
Présidence des commissions de sécurité des Établissements Recevant du Public et des campings;
Supervision des politiques territoriales sur l'ensemble de l'arrondissement:
- contribution à la programmation des subventions de l'Etat (DETR, DSIL, FNADT, fonds vert),
- coordination de l'action des services de l'État sur les projets confiés,
- relations avec les élus, conseil aux collectivités et aux administrés ainsi qu'aux partenaires économiques.
Coordination opérationnelle des forces de sécurité intérieure (par suppléance du Sous-préfet).
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La Sous-Préfecture assure la représentation de l'État au sein de l'arrondissement. Ses missions sont diverses: le conseil aux collectivités territoriales, la sécurité des personnes et des biens, l'organisation des élections municipales, le suivi et la mise en oeuvre des politiques publiques et des projets structurants. La Sous-Préfecture de Forcalquier a en outre une compétence départementale spécifique relative aux projets photovoltaïques et autres énergies nouvelles.
Composition et effectifs du service
Sous-préfet, secrétaire général (catégorie A), 3 chargés de mission (2 agents de cat. A et 1 B), 1 secrétaire (cat. B), 1 agent d'accueil (cat. C), 1 chauffeur-jardinier, 1 personnel de résidence.
Liaisons hiérarchiques
Le Sous-Préfet et les autres membres du corps préfectoral.
Liaisons fonctionnelles
Préfecture, services déconcentrés (DDI), collectivités territoriales, acteurs économiques, usagers.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
1- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis
2- Savoir-faire
Savoir manager
niveau pratiquerequis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
3- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives: les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois d'encadrement (CAIOM) et d'enrichir son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
La carte
4 Avenue de l'Observatoire
04300 Forcalquier
Publiée le 06/05/2026 - Réf : MINT_BA004ATA-120173