Les missions du poste
POSTE en CDI dans un Pool de Remplacement.
Emeis souhaite répondre aux enjeux actuels que connait notre secteur d'activité en matière de recrutement, de satisfaction collaborateurs et résidents.
Dans ce but, la Direction Régionale Provence met en place un « Pool de remplacement Aide-Soignant ».
Et si vous rejoigniez notre nouvelle équipe ?
Vous interviendrez en renfort sur :
La Résidence Les Jardins de Beauvallon à Marseille (09)
La Résidence La Renaissance à Marseille (08)
La Résidence Saint Luc à Marseille (12)
Sous la responsabilité de notre IDEC Régionale, vous missions seront :
- Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
- Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
- Contrôler et gérer les matériels et les produits
- Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante
Roulements à la quinzaine un week-end sur 2, de 9H30 à 20H30.
Côté formation, nous vous prévoyons :
3 Journées de formation avec Nathalie
3 Journées en binôme sur un site sur les deux premières semaines
CE QUE NOUS PROPOSONS
A partir de 2000 euros brut + SEGUR 1 & 2 + Majoration des dimanches et jours fériés +
Prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur de 400€ Brut)
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
Prime dite de 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Le profil recherché
Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e
Niveau d'expérience min. requise : 1 an
Nous sommes à la recherche de véritable caméléons pour travailler nos nos différents établissements.
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-42463
