Détail du poste
CDI à temps plein en MECS - poste à pourvoir à compter de juin 2026
MISSIONS PRINCIPALES
Le ou la surveillant.e de nuit assure la continuité du travail d'accompagnement réalisé par les équipes pluridisciplinaires le jour afin de garantir les conditions du repos et de bien être des bénéficiaires, mais aussi leur sécurité physique et psychologique pendant les périodes de nuit.
Au quotidien, il est ainsi chargé de :
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes ainsi que des jeunes accompagnés
- Intervenir dans des situations d'urgence individuelle des personnes accompagnées.
- Mener les actions d'accompagnement pendant les périodes de nuit.
- Assurer l'hygiène et la sécurité des bénéficiaires accueillis.
- Gérer les situations d'urgence et de tension.
- Evaluer des situations socio-éducatives.
SAVOIRS
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Premiers secours - module SST
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
- Gestes et postures
SAVOIR-FAIRE
- Prévenir les risques et contrôler la sécurité des personnes
- Analyser et rendre compte de situations éducatives
- Veiller au respect des rythmes de vie
- Veiller au bien-être et au confort de la personne
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle
- Disponibilité
- Capacité de distanciation
- Réactivité
Profil
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection l'enfance exigée (MNA)
- Expérience dans la gestion de groupe d'internat
Diplômes/certifications
- Certification Surveillant de nuit souhaitable
Conditions de travail
- CCNT 66
- Station debout
- Travail de nuit
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
La carte
3 Chemin du Chêne Vert
31130 Flourens
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WFHR