Les missions du poste
L'EHPAD CLAIR JURA recrute, un infirmier référent H/F, temps plein.
CDD de 1 mois
Horaires de journée du lundi au vendredi
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions sont :
Contribuer à la mise en place et au suivi des soins en recueillant les données cliniques des résidents
Assurer la réalisation des soins infirmiers, en remplacement de l'IDE
Réaliser les admissions des nouveaux résidents et participer à leur intégration
Repérer les évolutions de l'autonomie et de l'état de santé des résidents et proposer les adaptations des plans de soins
Identifier les besoins des résidents, poser un diagnostic infirmier et formuler les objectifs de soins
Adopter une posture professionnelle adaptée et proactive, avec des compétences en gestion, prise de décisions et résolution de conflits
Assurer la coordination et la continuité des soins, notamment la gestion des plannings, des tournées et le remplacement des soignants absents
Mettre en place et contrôler des outils organisationnels pour faciliter la qualité des soins et participer à l'élaboration des protocoles de soins
Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Gérer les stocks de médicaments, EPI et matériels médicaux/non médicaux
Évaluer la qualité des soins réalisés par l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser la prise en charge
Être un point de référence pour les soignants et un acteur de confiance pour les résidents et leurs familles
Participer activement aux staffs, réunions et à la démarche qualité de l'établissement
Encadrer les nouveaux salariés, vacataires et stagiaires
Le profil recherché
Vous souhaitez rejoindre une grande Association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables? Vous donnez une importance aux valeurs humaines? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'infirmier et avez idéalement une expérience. Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord 'Diversité et égalité professionnelle', notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que :
- compte Épargne Temps,
- garantie d'évolution de la rémunération,
- prime de fin d'année,
- prime de cooptation et prime de remplacement
- prime Ségur,
- mutuelle et prévoyance avantageuses,
- repas à prix attractifs,
- accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
- dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya)
- entretien professionnel tous les ans
- évolution de carrière
- comité social et économique
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
Route de Voiteur
39210 Montain
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13286
