Les missions du poste
L'hôpital de jour du Centre des Massues recherche un Infirmier de planification F/H/X à temps complet en CDI à compter du mois de juin 2026!
L'hôpital de jour accueille des adultes et des enfants entre 8h à 17h du lundi au vendredi pour des prises en charge de rééducation, pour la réalisation de soins techniques ou d'explorations ou d'expertises.
L'hôpital de jour accueille des adultes et des enfants entre 8h à 17h du lundi au vendredi pour des prises en charge de rééducation, pour la réalisation de soins techniques ou d'explorations ou d'expertises.
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé de l'HDJ, votre mission principale sera de planifier et de coordonner les différents rendez-vous médicaux et paramédicaux afin d'assurer le parcours de soins du patient à l'Hôpital de Jour, en lien avec les secrétaires médicales, les équipes de soins, et en tenant compte des prescriptions médicales.
Concrètement, vous assurez les missions suivantes :
- Etre en lien avec les médecins et l'infirmière de coordination de la filière neuro-orthopédie des secteurs enfants et adultes dans la planification et la coordination du parcours de soins des patients
- Assurer la prise et la cohérence des rendez-vous sur les agendas des différents intervenants de l'établissement (médecins, rééducateurs, soignants etc...) pour assurer un parcours de soins optimal et adéquat
- Assurer la mise à jour des différents agendas en cas de changement et effectuer les reprogrammations en intégrant les différents enjeux de toutes les parties prenantes
- Assurer le relai de l'information aux patients, leur famille et aux membres de l'équipe
- S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Respecter les procédures en cours tout en étant force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter
Le profil recherché
De formation infirmier, vous avez fait évoluer votre projet vers des missions de coordination ou planification de parcours de soins, et souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique avec des enjeux importants.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs plannings
- Vous avez un bon relationnel, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous êtes défini(e) comme une personne rigoureuse et organisée
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.
Date de prise de poste souhaitée
juin 2026
Informations pratiques liées au poste
- Rémunération selon convention collective de la Croix Rouge Française + Prime Segur + 13è mois. Reprise d'ancienneté à ajouter
- Travail du lundi au vendredi sur des horaires classiques, 38h / semaine soit 17 jours de RTT/an
- Accès gratuit au parking ou remboursement de 50% du titre de transport TCL
- Avantages CSE
- Mutuelle et prévoyance
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13436
